C'est par l’harmonisation des relations interpersonnelles, la mobilisation des personnes, que l'entreprise améliore ses performances. Toutes les démarches de management sont d'autant plus efficientes qu'elles s'appuient sur des attitudes et des comportements d'adaptation ainsi que d’une forte implication des personnes. Des collaborateurs qui savent mieux se prendre en charge prennent mieux en charge leurs projets ; ils sont plus efficaces.

CEDEME a pour vocation d'apporter des techniques simples qui concourent à améliorer les performances individuelles et collectives, conciliant le projet de la personne avec les besoins des organisations.

Principales références :

• Gestion du stress dans le secteur de la grande distribution
• Amélioration de son organisation et de son efficacité sur son poste de travail dans le secteur para pharmaceutique
• Maîtriser son stress au téléphone dans le secteur bancaire
• Apprendre à gérer son sommeil dans une entreprise en travail posté